- materiály pro žáky
- třída 3.C, 3.P
- UCT (3.C), UCT (3.P)
- 28.-29. Mzdové účetnictví
28.-29. Mzdové účetnictví
Mzda
- náleží každému zaměstnanci za práci
- peněžní ohodnocení zaměstnanců v soukromém sektoru
- vyplácí se zpětně za předchozí měsíc
Mzdová účetní
- shromažďuje podklady pro výpočet mzdy – odpracovaná doba, lékař, nemoc, dovolená, odměny
- vypočítá hrubou mzdu – mzdové systémy – práci urychlují a zjednodušují
- za každý měsíc musí zaměstnanci dát výplatní pásku
- zasílá v termínu mzdy na účty zaměstnanců
Povinnosti ke státním institucím:
- zaměstnavatel musí zaměstnance přihlásit do zdravotní pojišťovny, OSSZ – Okresní správa sociálního zabezpečení a na Finanční úřad
- nový zaměstnanec podepíše „růžové prohlášení“ – uplatnění slev na dani
- přihlášení k zákonnému pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání – Kooperativa, a.s.
Mzdová účetní na konci roku:
- umožní podepsat růžové prohlášení na další rok
- vypočítá daň z příjmu FO ze závislé činnosti
- na žádost vystaví Potvrzení o zdanitelných příjmech
- vyplní a odešle evidenční listy důchodového pojištění
- archivace všech dokumentů
S odchodem zaměstnance mzdová účetní:
- vytvoří dokument o ukončení pracovního poměru
- vystaví zápočtový list (potvrzení o zaměstnání pro nového zaměstnavatel)
- přepočítá nevyčerpanou dovolenou a zadá ji k proplacení
- vyhotoví mzdové listy
- vyplní a odešle evidenční list důchodového pojištění