21. Pracovní smlouva

Jakmile je uchazeč vybrán, uzavře s ním zaměstnavatel pracovní smlouvu. Smlouva musí být v souladu se zákoníkem práce a musí být uzavřena písemně. Zaměstnavatelé buď používají formuláře, nebo mají své vlastní formuláře. Pracovní smlouva se vyhotovuje ve dvou stejnopisech, jeden je určen pro zaměstnavatele, jeden pro pracovníka. Náležitosti pracovní smlouvy Podstatné = druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do zaměstnání Další ujednání = doba, na kterou se pracovní poměr uzavírá, platové zařazení, základní měsíční mzda, rozvržení pracovní doby Kromě toho mohou být ve smlouvě stanoveny další podmínky, na kterých se obě strany dohodly (např. školení, rekvalifikace).