22. Vznik a ukončení pracovního poměru

VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU • Pracovní smlouvou - písemná forma, zaměstnanec musí smlouvu dostat Povinné údaje: - druh práce, na kterou je zaměstnanec přijímám - místo výkonu práce - den nástupu do práce Nepovinné údaje: - výše mzdy - zkušební doba - doba určitá, neurčitá Zvláštní druhy smluv: Dohoda o provedení práce – max. 300 hodin ročně Dohoda o pracovní činnosti – nejvýše ½ týdenní pracovní doby – do výše 10 000,- platu za měsíc zaměstnavatel neodvádí sociální ani zdravotní pojištění

UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU • Dohodou • Výpovědí - vždy písemně - u výpovědi ze strany zaměstnavatele musí být důvody - zaměstnavatel nesmí dát výpověď – v době neschopnosti, v těhotenství - výpovědní lhůta 2 měsíce • Okamžitým zrušením • Zrušením ve zkušební době • Uplynutím sjednané doby • Smrtí pracovníka

Životopis JANA MALÁ Soukupova 26 123 45 Rybníček Tel.: +420 789 789 789 E-mail: jana_petrova@centrum.cz Vzdělání 2018 – 2020 SOU Slaný, příspěvková organizace Obor: Praxe 2020 – 2019 2018 – 2019 Jazykové znalosti Angličtina – základní znalost Němčina – základní znalost Práce s počítačem MS Office, PowerPoint Ostatní kurzy a dovednosti Řidičský průkaz skupiny B Komunikační dovednosti Zájmy Cestování, filmy, hudba, vaření, sport, cyklistika, fotografování Vlastnosti Spolehlivost, pečlivost, ochota učit se novým věcem, odpovědnost